Toronto, ON (16 septembre 2025) – Fast Company, chef de file mondial en matière d’innovation dans le monde des affaires, a désigné Wealthsimple comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour l’innovation : catégorie grandes entreprises en 2025. Wealthsimple compte parmi les 12 entreprises récompensées et est la seule compagnie canadienne au classement. Ce palmarès annuel, qui en est à sa septième édition, rend hommage aux entreprises avant-gardistes du monde entier qui établissent les standards en matière de création de cultures propices à l’innovation.
« Cette reconnaissance est le reflet de nos équipes », a déclaré Diana McLachlan, directrice, Ressources humaines de Wealthsimple. « Chez Wealthsimple, l’innovation ne se limite pas à une seule équipe ou à une seule action. Elle naît de la curiosité qui nous pousse à remettre en question les idées reçues et de la réelle volonté de mener à bien des projets audacieux. »
L’innovation a toujours fait partie de l’ADN de Wealthsimple. En un peu plus d’une décennie, l’entreprise a développé une gamme complète de produits financiers pour aider les Canadiennes et Canadiens à repenser la façon dont ils gèrent et font fructifier leur argent. Wealthsimple a été la première à proposer des produits de placement non traditionnels avec des montants d’entrée peu élevés, offrant ainsi aux Canadiens l’accès à des opportunités autrefois réservées aux grandes fortunes. En juin 2025, Wealthsimple a également lancé Launchpad, un stage d’un an destiné aux diplômé·es du secondaire qui ne nécessite ni diplôme supérieur ni CV. Ce programme ouvre des portes à de jeunes talents qui autrement pourraient être exclus, offrant ainsi à l’entreprise nouvelles perspectives et idées audacieuses.
« Nous bâtissons une entreprise fondée sur la confiance, où la force de notre marque dépend de celle de notre produit, et où la force de notre produit dépend de celle de notre équipe », poursuit Mme McLachlan. C’est ce qui nous motive à réinventer sans cesse les aspirations d’une entreprise financière canadienne. »
Chez Wealthsimple, nous intégrons l’innovation à nos méthodes de travail.
· \u200b \u200b \u200b \u200b \u200b En créant de l’espace pour les idées : les employé.es bouleversent régulièrement leur routine quotidienne afin de focaliser sur ce qui pourrait survenir. Les Journées de création hebdomadaires (Maker Days) et les semaines sans réunion trimestrielles (Async Weeks) encouragent le personnel à diminuer le nombre de rencontres programmées et à consacrer davantage de temps au travail en profondeur, à l’expérimentation et à la résolution de problèmes. Les Maker Days rassemblent nos équipes pour des remue-méninges audacieux, dont plusieurs sont maintenant devenus de réelles fonctionnalités pour notre clientèle.
· \u200b \u200b \u200b \u200b \u200b En fournissant les outils : l’innovation ne se limite pas à une seule fonction. L’accès libre aux outils d’IA permet aux employé·es de tester, d’apprendre et d’intégrer les nouvelles technologies à leur travail. Les tests anticipés des produits et le dogfooding donnent à tous l’occasion de façonner l’expérience client avant le lancement d’un produit ou d’une fonctionnalité.
· \u200b \u200b \u200b \u200b \u200b Investir dans la croissance : les idées novatrices rafraîchissantes viennent de différentes initiatives. Ainsi, les budgets annuels consacrés à la formation soutiennent les certifications, les ateliers et les cours, tandis que des programmes comme Launchpad créent de nouvelles voies pour l’innovation.
Pour explorer les postes à pourvoir ou en savoir plus sur la culture d’entreprise de Wealthsimple, visitez notre page Carrières.
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